Tá oibrithe cosanta ag an dá rialachán nach mór d’fhostóirí cloí leo chomh maith le cosaint chun gearáin agus imní a chomhdú i gcoinne a n-ionad oibre féin.Faoi dhlí OSHA, tá an ceart ag fostaithe:
OSHA protection Ionad oibre nach bhfuil guaiseacha tromchúiseacha ann a d'fhéadfaí a rialú murach é.
Dálaí oibre nach mbaineann baol mórdhíobháil leo.
Faigh faisnéis mhionsonraithe agus oiliúint maidir le guaiseacha lena n-áirítear na modhanna chun gortú agus tinneas a chosc chomh maith leis na caighdeáin OSHA is infheidhme dá n-ionad oibre.
Faigh cóipeanna de thaifid maidir le gortuithe agus tinnis a bhaineann leis an obair a tharla ina n-ionad oibre.
Faigh cóipeanna de thorthaí tástála agus de mhonatóireacht atá curtha i gcrích chun guaiseacha a aithint agus a thomhas.
Faigh cóipeanna dá dtaifid leighis san ionad oibre.
Páirt a ghlacadh in iniúchtaí OSHA chomh maith le labhairt go príobháideach leis an oifigeach comhlíonta atá i mbun na cigireachta.
Gearán a chomhdú le OSHA i gcás frithbheartaíochta nó idirdhealaithe a eascraíonn as iarraidh ar chigireacht.
Agus ar deireadh, an ceart gearán a chomhdú má dhéantar é a phionósú, a idirdhealú, nó má dhéantar frithéileamh air mar gheall ar “séideadh”.
Tá sé tábhachtach chun láithreacha oibre sábháilte a choinneáil go bhfuil cosaintí ráthaithe ag oibrithe ag OSHA dóibh.Níl ceardchumainn nó eagraíocht inmheánach de chineál eile ag go leor ionaid oibre chun oibrithe a chosaint, agus is é sin nuair is féidir le OSHA daoine a shábháil agus sábháilteacht oibrithe a chothabháil.
Am postála: Meán Fómhair-29-2022