Tá cosaint ag oibrithe ag rialacháin a gcaithfidh fostóirí cloí leo chomh maith le cosaint chun gearáin agus imní a chomhdú i gcoinne a n-ionad oibre féin. Faoi dhlí OSHA, tá an ceart ag fostaithe:
Cosaint OSHAÁit oibre nach bhfuil guaiseacha tromchúiseacha ann a d'fhéadfaí a rialú ar shlí eile.
Dálaí oibre nach mbíonn baol díobhála tromchúisí ag baint leo.
Faisnéis agus oiliúint mhionsonraithe a fháil maidir le guaiseacha, lena n-áirítear na modhanna chun díobháil agus tinneas a chosc chomh maith leis na caighdeáin OSHA is infheidhme maidir lena n-ionad oibre.
Cóipeanna de thaifid a bhaineann le gortuithe agus tinnis a bhaineann leis an obair a tharla ina n-ionad oibre a fháil.
Faigh cóipeanna de thorthaí tástála agus den mhonatóireacht atá curtha i gcrích chun guaiseacha a aithint agus a thomhas.
Faigh cóipeanna dá dtaifid leighis san ionad oibre.
Glac páirt i gcigireachtaí OSHA chomh maith le labhairt go príobháideach leis an oifigeach comhlíontachta atá i mbun na cigireachta.
Gearán a chomhdú le OSHA i gcás díoltais nó idirdhealaithe a eascraíonn as iarratas ar chigireacht.
Agus ar deireadh, an ceart gearán a chomhdú má dhéantar pionós, idirdhealú, nó díoltas a dhéanamh i do choinne as “feithidí a nochtadh”.
Tá sé tábhachtach, chun ionaid oibre sábháilte a choinneáil, go bhfuil cosaintí ráthaithe ag OSHA d’oibrithe. Níl ceardchumainn ná cineál eile eagraíochta inmheánaí ag go leor ionaid oibre chun oibrithe a chosaint, agus sin an áit ar féidir le OSHA beatha a shábháil agus sábháilteacht oibrithe a chothabháil.
Am an phoist: 29 Meán Fómhair 2022
